معاون جدید سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور را بیشتر بشناسید
کارمندان دولت بخوانند
ذبیح اله سلمانی، معاون جدید سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور را بیشتر بشناسید.
مجله کارگزینی – شاید مهمترین معاونت در سازمان اداری و استخدامی کشور، معاونت سرمایه انسانی باشد چرا که تمامی امور مربوط جذب و استخدام کارمند، تعیین حقوق و دستمزد و جبران خدمات، تعیین و طبقه بندی مشاغل و در نهایت خروج از دستگاه و بازنشستگی ذیل دفاتر این معاونت، سیاست گذاری، تصمیم سازی و تصمیم گیری می شود.
دکتر ذبیح اله سلمانی معاون جدید سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور از امروز سکاندار این معاونت مهم شد.
ایشان مستخدم رسمی دولت (برخلاف دومعاون قبلی سازمان که فاقدهرگونه رابطه استخدامی با دولت بودند) و قریب به سه دهه سابقه کار در بخش های مهم و موثر قوای سه گانه را دارند.
سلمانی دانش آموخته حقوق عمومی در مقطع دکتری است.در کارنامه شغلی وی مسئولیت هایی به شرح زیر مشاهده می شود:
معاون حقوقی و امور مجلس وزارت امور اقتصادی و دارایی
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت امور اقتصادی و دارایی
قائم مقامی معاونت مالی، پشتیبانی و عمرانی قوه قضائیه،
مدیرکلی منابع انسانی و پشتیبانی وزارت امور اقتصادی و دارایی،
مدیرکلی امور اداری و پشتیبانی وزارت صمت،
مدیر سرمایه انسانی بانک صنعت و معدن،
معاون‌توسعه مدیریت و منابع و سرپرستی معاونت حقوقی و امور مجلس سازمان بیمه سلامت ایران
مدیرعامل مجمع مدیران توسعه منابع انسانی دستگاههای اجرایی قوای سه گانه
ضمن آرزوی توفیق برای ایشان، به نظر می‌رسد علاوه بر مواردی چون:
الف) ساماندهی کارکنان دولت،
ب) اجرای فوق‌العاده خاص،
ج) ساماندهی و بهبود کانون‌های ارزیابی شایستگی‌های عمومی،
د) بهبود نظام آموزش کارکنان دولت،
هـ) تعامل سازنده با دستگاههای اجرایی؛
مهمترین ماموریت وی و مطالبه جامعه کارمندان دولت در این برهه زمانی، تدوین دستورالعمل تاثیرگذاری رقم ترمیم حقوق و همچنین پیشنهاد میزان افزایش ضریب حقوق سال آینده در لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ باشد.
اینستاگرام مجله کارگزینی
https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa
تلگرام مجله کارگزینی
بله مجله کارگزینی
https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk
ایتا مجله کارگزینی
برای تغییر این متن بر روی دکمه ویرایش کلیک کنید. لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
4 نظر
از مجله کارگزینی بابت مطالب مفید ممنون
اینکه تحصیلات مرتبط نداره و بیشتر فرد حقوقی هست و نمیبینین … اینکه مستخدم رسمی باشه هیچ دلیل محکمی واسه مناسب یا نامناسب بودن فرد نیست … مهم اینه این حوزه رو خوب بشناسه و بتونه اوضواع و از این کرختی دربیاره
ریاست محترم سازمان امور استخدامی کشور ضممن موفقیت گوتوه کردن شرکتهای پیمانکاری دربانکها ی دولتی وتبدیل وضعیت شعلی کارکنان شرکتیبعد از ۱۸ سال بلا تکلیفی
ریاست محترم سازمان امور استخدامی کشور ضممن موفقیت کوتا کردن شرکتهای پیمانکاری دربانکها ی دولتی وتبدیل وضعیت شعلی کارکنان شرکتی از ۱۸ سال بلا تکلیفی