نحوه محاسبه حکم کارگزینی کارکنان در سال ۱۴۰4

مجله کارگزینی – نحوه محاسبه ارقام مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد کارکنان مشمول فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1404

به گزارش مجله کارگزینی (kargozin.com)، نحوه افزایش حقوق سال 1404 کارمندان بر اساس قانون بودجه سال 1404 به شرح زیر خواهد بود.

ضریب سال 1403 به میزان ۲۰ درصد و از 4829 ریال به 5795 ریال افزایش می یابد و هر آیتمی که دارای امتیاز باشد، امتیاز آن در ضریب سال ضرب می‌شود.

امتیاز حق شاغل حکم کارگزینی سال قبل (سال 1403)، با اضافه‌شدن امتیاز سنوات، تجربه، دوره‌های آموزشی و امتیاز سوابق سرپرستی و مدیریتی یک سال اخیر فرد (سال1403)، مجدداً محاسبه و در ضریب سال 1404 ضرب می‌شود. در هر حال امتیاز حق شاغل هر فرد نباید از 75 حق شغل وی بیشتر باشد.

ارقام ریالی تفاوت تطبیق (موضوع تبصره ذیل ماده ۷۸ قانون مدیریت خدمات کشوری) و بندهای دوقلو (با حفظ ویژگی تاثیر در دیگر آیتم‌ها) در سال 1404 بدون تغییر می‌مانند. (بندهای دوقلو در سال 1404 نیز جزئی از حقوق ثابت تلقی می‌گردند)

آیتم‌های فوق‌العاده بدی آب و هوا و فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته با تاثیر ضریب در مبنای محاسبه آن‌ها (حقوق ثابت (حق‌شغل، حق شاغل، فوق‌العاده مدیریت و بندهای دوقلو) مشمول افزایش می‌شود. (با توجه به تاثیر بندهای دوقلو در مبنای محاسبه، افزایش این بندها به میزان 20 درصد خواهد بود)

آیتم‌ فوق‌العاده ویژه با تاثیر ضریب در مبنای محاسبه آن‌ (حق‌شغل، حق شاغل، فوق‌العاده مدیریت، بندهای دوقلو، سختی کار، فوق‌العاده ایثارگری و فوق‌العاده شغل) مشمول افزایش می‌شود. (در وزارت بهداشت، فوق العاده جذب نیز جزء آیتم های مبنای محاسبه فوق العاده ویژه قرار دارد)

آیتم‌ فوق‌العاده جذب هیات امنا (که مختص کارکنان وزارت بهداشت است)، با تاثیر ضریب در مبنای محاسبه آن‌ (حق‌شغل، حق شاغل، فوق‌العاده مدیریت بندهای دوقلو ، سختی کار، فوق‌العاده ایثارگری و فوق‌العاده شغل) مشمول افزایش 20 درصدی خواهد شد.

امتیاز کمک هزینه عائله‌مندی برای همه کارکنان مشمول 3625 امتیاز، معادل دو میلیون و 100 هزارتومان خواهد بود و این ارقام برای مشمولانی که دارای ۳ فرزند (و بیشتر) باشند تفاوتی نخواهد داشت.

امتیاز حق اولاد به ازای هر اولاد 2967 امتیاز، معادل یک میلیون و 713 هزار تومان خواهد بود و بر خلاف سال 1403 این ارقام برای فرزند سوم (و بیشتر) تفاوتی نخواهد داشت.

۳،۰۰۰ امتیاز ترمیم حقوق (به مانند سایر اقلام امتیازی)، در ضریب سال ضرب می‌شود و رقم ریالی آن در سال 1404 معادل یک میلیون و 718 هزار تومان خواهد شد و مبنای محاسبه هیچ کدام از اقلام حکم کارگزینی نخواهد بود.

امتیاز فوق‌العاده تخصص ماده ۲۱۷ (کارکنان امور مالیاتی)، در ضریب ریالی سال 1404 ضرب می‌شود و رقم ریالی آن به نسبت سال 1403 رشد ۲۰ درصدی خواهد داشت. این پایتم در سال 1404 مشمول کسور بازنشستگی نخواهد بود.

فوق‌العاده ایثارگری موضوع ماده ۵۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، معادل ۲۵ درصد حداقل حقوق محاسبه می‌شود که در سال 1404 معادل یک میلیون و  67 هزار تومان خواهد شد.

آیتم فوق‌العاده رتبه‌بندی معلمان با توجه به تاثیر ضریب در مبنای محاسبه آن (حق‌شغل، حق شاغل و فوق‌العاده شغل) مشمول افزایش می‌شود. (20 درصد افزایش به نسبت سال 1403)

آیتم ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت (که از اقلام پرداختی خارج از حکم کارگزینی است)، در صورت تامین اعتبار، و بر اساس ضرایب قبلی و با توجه به تاثیر ضریب سال در مبنای محاسبه آن (حق‌شغل و حق شاغل) مشمول افزایش 20 درصدی می‌شود.

آیتم فوق‌العاده نوبت‌کاری با توجه به تاثیر ضریب در حق‌شغل، مشمول افزایش ۲۰ درصدی می‌شود.

آیتم تفاوت حداقل دریافتی (تفاوت تطبیق جزء 1-2 بند الف تبصره 15 قانون بودجه سال ۱۴۰3) از احکام حذف و در صورتی که جمع تمامی اقلام مندرج در حکم یا قرارداد (غیر از رتبه‌بندی معلمان)، کمتر از 13 میلیون تومان باشد، مابه‌تفاوت آن تحت عنوان تفاوت تطبیق جزء (4) بند (الف) تبصره 12 قانون بودجه سال 1404 در ردیف جداگانه درج می شود و با افزایش‌های بعدی مستهلک نمی‌گردد.

جمع‌بندی:

کارکنان حداقل بگیر؛ با افزایش 30 درصدی، مجموع رقم حکم یا قراردادشان از 10 میلیون تومان به 13 میلیون تومان خواهد رسید.

کارکنان دارای عائله‌مندی و حق اولاد؛ با توجه به تعداد اولاد، در مجموع بیش از ۲۰ درصد افزایش حقوق خواهند داشت.

با توجه به ثابت ماندن تفاوت تطبیق و بندهای دوقلو، افزایش حقوق سایر کارکنان کمتر از ۲۰ درصد خواهد شد.

نویسنده: صیاح الدین شهدی

1403/11/14