با سلام و احترام
همان گونه که مستحضرید بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری حقوق و مزایای کارمندان در زمان اشتغال شامل حقوق ثابت و فوق‌العادههای مستمر و غیر مستمر موضوع ماده (۶۸)، اضافه کار، مزایای جانبی و پاداش می‌باشد و ماده (۱۰۶) قانون مذکور مبنای محاسبه کسور بازنشستگی کارمندان را حقوق ثابت به اضافه فوق العادههای مستمر و فوق العاده بند (۱۰) ماده (۶۸) این قانون قرار داده است که این امر موجب کاهش بیش از ۵۰ درصدی حقوق و مزایای کارکنان در هنگام بازنشستگی و در نتیجه باعث نارضایتی عمومی ایشان می.شود همچنین این موضوع فاصله مستمری دریافتی افراد تابع قانون کار که علاوه بر بالاتر بودن دستمزد آنان، از کلیه دریافتی آنها کسور بازنشستگی کسر می‌گردد نسبت به مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری را مضاعف می نماید؛ بنابراین با وضعیت فعلی دور از انتظار نیست که این اختلاف در آینده سبب تغییر نگرش مجدد در همسان سازی حقوق بازنشستگان صندوقها شود که بار مالی از قبل پیش بینی نشده ای را به صندوق ها تحمیل خواهد نمود.