صیاح الدین شهدی
بر اساس ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، امتیاز عیدی پایان سال کارمندان، بازنشستگان و موظفین، معادل ۵،۰۰۰ امتیاز تعیین شده است و با اعمال ضریب حقوق، میزان رقم ریالی آن بدست می‌آید.
با یک حساب سرانگشتی و با توجه به ضریب حقوقی سال جاری (۴،۰۲۴)، مبلغ رقم عیدی پایان سال حداقل ۲،۰۱۲،۰۰۰ تومان خواهد بود.
۵۰۰۰ × ۴،۰۲۴ = ۲۰،۱۲۰،۰۰۰
در یک دهه گذشته، رشد رقم ضریب ریالی تناسبی با نرخ تورم حاکم نداشته است و از طرفی متوسط عیدی پرداختی به کارگران مشمول قانون کار بیش از پنج برابر عیدی کارمندان دولت بوده است.
دولت در دو سال اخیر و برای جبران بخشی از این عقب ماندگی، عیدی کارکنان دولت را بر اساس قاعده جدید (مبالغ بالاتر برای کارکنان مشمول عائله‌مندی و اولاد) محاسبه و پرداخت نموده است.
در صورت تکرار رویه دو سال اخیر، پیش‌بینی می‌شود که رقم عیدی کارمندان در سال جاری، مبلغ ثابت دو میلیون و دویست هزار تومان و به ازای عائله مندی ششصد هزار تومان و به ازای هر فرزند دویست و پنجاه هزار تومان تعیین و پرداخت شود.
جدا از بحث تفکیک و تبعیض جنسیتی، تعیین چنین مبالغی برای پرداخت‌ عیدی کارمندان، نه تنها باعث ایجاد انگیزه پرسنل نمی‌شود بلکه یکی از عوامل اصلی رشد نرخ خروج نیرو از بدنه دولت است.
باید منتظر ماند و دید مصوبه هیات وزیران که احتمالا در دهه دوم بهمن ماه تصویب و ابلاغ می‌گردد در این خصوص چه خواهد بود.