معاون جدید سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور را بیشتر بشناسید
کارمندان دولت بخوانند
ذبیح اله سلمانی، معاون جدید سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور را بیشتر بشناسید.
مجله کارگزینی – شاید مهمترین معاونت در سازمان اداری و استخدامی کشور، معاونت سرمایه انسانی باشد چرا که تمامی امور مربوط جذب و استخدام کارمند، تعیین حقوق و دستمزد و جبران خدمات، تعیین و طبقه بندی مشاغل و در نهایت خروج از دستگاه و بازنشستگی ذیل دفاتر این معاونت، سیاست گذاری، تصمیم سازی و تصمیم گیری می شود.
دکتر ذبیح اله سلمانی معاون جدید سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور از امروز سکاندار این معاونت مهم شد.
ایشان مستخدم رسمی دولت (برخلاف دومعاون قبلی سازمان که فاقدهرگونه رابطه استخدامی با دولت بودند) و قریب به سه دهه سابقه کار در بخش های مهم و موثر قوای سه گانه را دارند.
سلمانی دانش آموخته حقوق عمومی در مقطع دکتری است.در کارنامه شغلی وی مسئولیت هایی به شرح زیر مشاهده می شود:
معاون حقوقی و امور مجلس وزارت امور اقتصادی و دارایی
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت امور اقتصادی و دارایی
قائم مقامی معاونت مالی، پشتیبانی و عمرانی قوه قضائیه،
مدیرکلی منابع انسانی و پشتیبانی وزارت امور اقتصادی و دارایی،
مدیرکلی امور اداری و پشتیبانی وزارت صمت،
مدیر سرمایه انسانی بانک صنعت و معدن،
معاون‌توسعه مدیریت و منابع و سرپرستی معاونت حقوقی و امور مجلس سازمان بیمه سلامت ایران
مدیرعامل مجمع مدیران توسعه منابع انسانی دستگاههای اجرایی قوای سه گانه
ضمن آرزوی توفیق برای ایشان، به نظر می‌رسد علاوه بر مواردی چون:
الف) ساماندهی کارکنان دولت،
ب) اجرای فوق‌العاده خاص،
ج) ساماندهی و بهبود کانون‌های ارزیابی شایستگی‌های عمومی،
د) بهبود نظام آموزش کارکنان دولت،
هـ) تعامل سازنده با دستگاههای اجرایی؛
مهمترین ماموریت وی و مطالبه جامعه کارمندان دولت در این برهه زمانی، تدوین دستورالعمل تاثیرگذاری رقم ترمیم حقوق و همچنین پیشنهاد میزان افزایش ضریب حقوق سال آینده در لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ باشد.
اینستاگرام مجله کارگزینی
https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa
تلگرام مجله کارگزینی
بله مجله کارگزینی
https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk
ایتا مجله کارگزینی
برای تغییر این متن بر روی دکمه ویرایش کلیک کنید. لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
6 نظر
از مجله کارگزینی بابت مطالب مفید ممنون
اینکه تحصیلات مرتبط نداره و بیشتر فرد حقوقی هست و نمیبینین … اینکه مستخدم رسمی باشه هیچ دلیل محکمی واسه مناسب یا نامناسب بودن فرد نیست … مهم اینه این حوزه رو خوب بشناسه و بتونه اوضواع و از این کرختی دربیاره
ریاست محترم سازمان امور استخدامی کشور ضممن موفقیت گوتوه کردن شرکتهای پیمانکاری دربانکها ی دولتی وتبدیل وضعیت شعلی کارکنان شرکتیبعد از ۱۸ سال بلا تکلیفی
ریاست محترم سازمان امور استخدامی کشور ضممن موفقیت کوتا کردن شرکتهای پیمانکاری دربانکها ی دولتی وتبدیل وضعیت شعلی کارکنان شرکتی از ۱۸ سال بلا تکلیفی
با صلوات بر محمد وآل محمد (ص) و آرزوی توفیقات روز افزون، سازمان امور استخدامی کشور بخشنامه ای به شماره ۱۷۰۰۶۱ مورخ ۲۴/۱۲/۹۳ صادرکرده مبنی بر محدودیت اعمال مدرک تحصیلی بیش از یک بار در طول خدمت یعنی کارکنان دولت نباید در حوزه کاری خود تخصص و تحصیلات آکادمیک در جهت پیشرفت ایرانی اسلامی داشته باشد. این سیاست یعنی بیشترین نقش را در فقر و عقب‌ماندگی جامعه ایجاد کردن یعنی سیستم برنامه‌ریزی اشتباه
واقعا” جا داره خدا قوت عرض کنم خدمت این نخبگان حاضر در جلسه شورای عالی اداری ،
در ادامه چند توصیه نیز خطاب به اعضای محترم شورای‌عالی که این تصمیم را گرفته اند خواهشمند است مواقع تصمیم گیری خوب فکر کنید بعد نظر بدهید.
افزایش حقوق ۲۰ درصد
افزایش تعرفه بیمه تکمیلی
افزایش قیمت هزینه زندگی در عرصه های مختلف
یعنی دست مریزاد به این پیشنهادات
با سلام این فرم ارسال اخرین مدرک تحصیلی رو برای سازمان علوم پزشکی اجرا نشد ؟ما پیگیری کردم از کارگزینی محلمون گفتن به ما نگفتن و چنین بخشنامه ای ارسال نشده و خبر نداریم ؟