حقوق و مزایای کارمندان صدا و سیما در سال 1405 چقدر است؟
حقوق و مزایای کارمندان صدا و سیما در سال 1405 چقدر است؟
حقوق و مزایای کارمندان صدا و سیما در سال 1405 چقدر است؟
نویسنده: صیاح الدین شهدی
مجله کارگزینی – هر ساله با نزدیک شدن به فصل بررسی لایحه بودجه و در اوایل زمستان، نام صداوسیما دوباره به صدر اخبار اقتصادی و کارگزینی کشور بازمیگردد. امسال نیز همزمان با انتشار جزئیات بودجه ۱۴۰۴، حجم بالای اعتبارات اختصاصیافته به این سازمان، در شرایطی که کشور با کسری جدی منابع مواجه است، موجی از واکنشها و انتقادات را در فضای مجازی و میان افکار عمومی بهدنبال داشته است.
بخش قابل توجهی از این انتقادات متوجه نسبت میان بودجه دریافتی و خروجی رسانهای صداوسیماست؛ نهادی که با وجود برخورداری از بودجهای چند دههزار میلیارد تومانی، نهتنها در جذب مخاطب با چالش جدی مواجه است، بلکه عملاً توان رقابت مؤثر با پلتفرمهای فضای مجازی را نیز از دست داده و سهم آن در سبد مصرف رسانهای جامعه بهطور محسوسی کاهش یافته است.
در همین زمینه مصطفی قاسمیان، روزنامهنگار، در شبکههای اجتماعی به ترکیب هزینهای صداوسیما اشاره کرده و نوشته است:
«رییس مرکز تحقیقات صداوسیما گفته ۹۰ درصد بودجه سازمان، صرف حقوق ۴۸ هزار کارمند آن میشود. ۹۰ درصد بودجه ۳۵ همتی، میشود ۳۱.۵ همت. اگر به ۱۲ ماه و ۴۸ هزار نفر تقسیم کنیم، میانگین حقوق کارمندان رسانه ملی میشود ۵۴ میلیون تومان! با این کیفیت خروجی، ماشاالله خوب حقوق میگیرند.»
نکتهای که در این میان کمتر به آن توجه میشود، این است که تصور رایج مبنی بر تأمین کامل حقوق کارکنان صداوسیما صرفاً از محل بودجه عمومی، تصویری ناقص و نادرست است. صداوسیما علاوه بر اعتبارات دولتی، دارای منابع درآمدی قابل توجهی از محل تبلیغات، آگهیهای بازرگانی و سایر فعالیتهای اقتصادی است؛ درآمدهایی که بخشی از آن مستقیماً به چرخه پرداختی کارکنان بازمیگردد.
بر همین اساس، به نظر میرسد کارکنان این سازمان، با ترکیب بودجه عمومی و درآمدهای اختصاصی، در زمره گروههایی قرار میگیرند که عملاً به سقف دریافتی خالص ماهیانه دست یافتهاند؛ موضوعی که در مقایسه با سطح بهرهوری، میزان مخاطب و کیفیت خروجی رسانه ملی، پرسشهای جدی درباره عدالت پرداخت و کارآمدی تخصیص منابع عمومی ایجاد میکند.
این پرسشها در شرایطی مطرح میشود که بسیاری از دستگاهها و کارمندان دولتی، با محدودیتهای شدید بودجهای و فاصله محسوس از سقفهای پرداختی مواجهاند و شکاف میان منابع، خروجی و دریافتیها بیش از هر زمان دیگری در معرض قضاوت افکار عمومی قرار گرفته است.
اینستاگرام مجله کارگزینی
https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa
تلگرام مجله کارگزینی
بله مجله کارگزینی
https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk
ایتا مجله کارگزینی
حقوق و مزایای کارمندان صدا و سیما حقوق و مزایای کارمندان صدا و سیما حقوق و مزایای کارمندان صدا و سیما حقوق و مزایای کارمندان صدا و سیما حقوق و مزایای کارمندان صدا و سیما حقوق و مزایای کارمندان صدا و سیما حقوق و مزایای کارمندان صدا و سیما
2 نظر
ببینید ما خیلی خسته شدیم حجم کار از یه طرف این اخبار تبدیل وضعیت از طرف دیگه هر روز هی بخوایم ببینیم چی شد. پیر شدیم دیگه یا اونوری یا اینوری. اگه میخواید مستقیم حقوق بدید خیلی ممنون اگه که نمیشه ولش کنید بخدا دستتون درد نکنه دیوونه شدیم بابا. میگن حقوق کارکنان ۶۰ درصد افزایش داشته بخدا قسم از ما ۳ میلیون کم کردن من نمیدونم حقوق تیر ماه من ۳ میلیون از خرداد کمتر فقط چون هر سال یه پیمانکار جدید میارن هر جور دوست دارن واریز میکنن آخه به کجا پناه ببریم خسته خسته خسته شدیم عمرمون که هیچی جونمون تموم شد
متاسفانه خیلی افراد ابتدا وارد شدن بدون گزینش بدون داشتن تخصص و با تبدیل وضعیت بدون آزمون جایگاه مدیریت گرفتن و گزینش هنگام تبدیل وضعیت هم در مورد آن ها درست انجام نشده، این افراد چون سختی نکشیدن نمی توانند مردم را درک کنند و کار مردم عقب میاندازند