مجله کارگزینی در "بله"
منوی دسته بندی

استثناهای مصوبه تمدید اجباری اجاره در سال 1405

استثناهای مصوبه تمدید اجباری اجاره در سال 1405

استثناهای مصوبه تمدید اجباری اجاره در سال 1405

مجله کارگزینی – سقف مجاز ۲۵ درصد برای قراردادهای اجاره در شرایطی به تصویب سران قوا رسیده که پیش از آن تعیین این حدنصاب بر عهده شورای مسکن استان‌ها بود و به فراخور شرایط هر استان ارقام تعیین می‌شد؛ ارقامی که تا حدود ۳۰ درصد نیز می‌رسد.

به گزارش مجله کارگزینی به نقل از ایسنا، اوایل تیرماه امسال سران قوا مصوبه تمدید خودکار قراردادهای اجاره در سال ۱۴۰۵ را به تصویب رساندند. بر اساس مصوبه سران سه قوه در خصوص تمدید قراردادها و تعیین سقف افزایش اجاره‌بها در سال ۱۴۰۵ کلیه قراردادهای اجاره املاک مسکونی که مدت اعتبار آن‌ها از تاریخ ابلاغ این مصوبه تا پایان سال ۱۴۰۵ منقضی می‌شود در صورت تقاضای مستاجر برای تمدید، به مدت یک سال از تاریخ انقضای مدت قرارداد و با افزایش حداکثر ۲۵ درصد میزان افزایش اجاره‌بها و قرض‌الحسنه مربوطه، در کلیه نقاط کشور تمدید می‌شوند.

در مصوبه سران قوا تأکید شده است که مراجع قضایی باید از صدور دستور تخلیه به جهت انقضای مدت اجاره، به درخواست موجر خودداری کنند.

سقف مجاز ۲۵ درصد برای قراردادهای اجاره در شرایطی به تصویب سران قوا رسیده که پیش از آن تعیین این حدنصاب بر عهده شورای مسکن استان‌ها بود و به فراخور شرایط هر استان ارقام تعیین می‌شد؛ ارقامی که تا حدود ۳۰ درصد نیز می‌رسد.

جزئیات جدیدی که در این رابطه ارایه شده حاکی از آن است ۲۵ درصد اعلامی سران قوا مبنای تمدید قراردادها خواهد بود. مصوبه‌ای که استان‌ها هم بنا به شرایط محلی اعلام کرده‌اند می‌تواند برای املاک یا ساختمان‌های مسکونی جدیدی که به مستاجر جدید اجاره داده می‌شود مبنای عمل قرار گیرد.

اما در مصوبه سران قوا در خصوص تمدید یک‌ساله قراردادهای اجاره، چهار استثنا تعیین شده است. در مواردی که مالک، به منظور تخریب واحد مسکونی، احداث ساختمان جدید و یا تعمیرات اساسی واحد مسکونی، پروانه ساختمانی یا پروانه تعمیرات اساسی از مرجع مربوطه اخذ کرده باشد، از شمول این مصوبه مستثنی خواهد شد.

همچنین در مورد املاک مسکونی مورد اجاره که قبلاً یا در مدت تمدید قرارداد اجاره به طور قطعی و رسمی مورد معامله قرار گرفته باشند، لازم است مستأجر ظرف مدت حداکثر ۲ ماه از تاریخ انتقال سند رسمی (در صورت انقضای مدت اجاره) نسبت به تخلیه و تحویل اقدام کند.

در صورتی که نیاز موجر یا افراد تحت تکفل وی به ملک مسکونی مورد اجاره برای سکونت شخصی توسط مرجع قضایی صالح احراز شود و همچنین در صورتی که مستاجر در دوره قبل نسبت به ایفای تعهدات (پرداخت به موقع اجاره‌بها، شارژ و…) اقدام نکرده و موجب ضرر و زیان قابل ملاحظه موجر (به تشخیص مرجع قضایی صالح) شده باشد مشمول این مصوبه نخواهد شد و موجر می‌تواند نسبت به درخواست صدور حکم تخلیه اقدام کند. اگر موجر اقدام به فروش ملک کند مستاجر دو ماه فرصت داده می‌شود بعد از انتقال سند واحد را تخلیه کند.

استثناهای مصوبه تمدید اجباری اجاره
همچنین ببینید:

آغاز واریز معوقات میلیونی بازنشستگان

آغاز واریز معوقات میلیونی بازنشستگان از این هفته

کارمزد خدمات بانکی الکترونیک 1405

کارمزد خدمات بانکی الکترونیک 1405 با افزایش ۲۰ تا ۶۰ درصدی

تعطیلی ادارات و بانکهای استان تهران

شمارش معکوس برای تعطیلات ۴ روزه در ۶ استان کشور/ کدام ادارات و بانک‌ها تعطیل هستند؟

تصویب نامه ساماندهی حقوق نیروهای شرکتی ابلاغ شد + سند

تصویب‌نامه هیئت وزیران در خصوص ساماندهی حقوق نیروهای شرکتی ابلاغ شد + سند

دولت مجبور به اجرای طرح کول بیز برای کارمندان ایران می شود؟

شرایط دریافت وام 60 ماهه بانک سینا با بازپرداخت 5 ساله

دریافت سند رسمی برای املاک فاقد سند

راهنمای دریافت سند رسمی برای املاک فاقد سند (قولنامه‌ای)

استثناهای مصوبه تمدید اجباری اجاره

استثناهای مصوبه تمدید اجباری اجاره در سال 1405

استثناهای مصوبه تمدید اجباری اجاره

نحوه شکایت مستاجران از افزایش بیش از 25 درصد اجاره بها

ملاک تایید مدارک تحصیلی در آزمون استخدامی

حمایت مالی 200 تا 600 میلیون تومانی از رساله دکتری

نحوه تاثیر سوابق تحصیلی در کنکور 1405

جزئیاتی از نحوه تاثیر سوابق تحصیلی در کنکور ۱۴۰۵

ابطال ممنوعیت وثیقه گذاری سپرده نقدی

ابطال ممنوعیت وثیقه‌گذاری سپرده نقدی در تسهیلات

تحلیل تازه از یک جنگ پیچیده؛ تحولات اخیر جنگ و اثرات اقتصادی آن بر بازار نفت جهانی

راهنمای بهینه سازی استفاده از «شاد»

راهنمای بهینه سازی استفاده از «شاد» در ساعات پرترافیک؛ توصیه های تیم فنی برای آموزش بی‌وقفه

شارژ کالابرگ اسفند به زودی انجام می‌‌شود

شارژ کالابرگ اسفند به زودی انجام می‌‌شود

عدم مغایرت مصوبه وام ازدواج و فرزندآوری

عدم مغایرت مصوبه وام ازدواج و فرزندآوری با سیاستهای کلی نظام

پرداخت یارانه 800 هزار تومانی

پرداخت یارانه 800 هزار تومانی در سال 1405 از محل نان و بنزین

پیشنهاد کارفرمایان برای مبلغ دستمزد ۱۴۰۵ مشخص شد

خبر مهم وزیر کار از حداقل دستمزد 1405

خبر مهم وزیر کار از حداقل دستمزد 1405

تصویب افزایش مبلغ عیدی کارمندان

اینستاگرام مجله کارگزینی

https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa

تلگرام مجله کارگزینی

http://t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk

بله مجله کارگزینی

https://ble.ir/join/FpdUJWJ3av

ایتا مجله کارگزینی

https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

استثناهای مصوبه تمدید اجباری اجاره استثناهای مصوبه تمدید اجباری اجاره استثناهای مصوبه تمدید اجباری اجاره استثناهای مصوبه تمدید اجباری اجاره استثناهای مصوبه تمدید اجباری اجاره استثناهای مصوبه تمدید اجباری اجاره استثناهای مصوبه تمدید اجباری اجاره

استثناهای مصوبه تمدید اجباری اجاره استثناهای مصوبه تمدید اجباری اجاره استثناهای مصوبه تمدید اجباری اجاره استثناهای مصوبه تمدید اجباری اجاره استثناهای مصوبه تمدید اجباری اجاره استثناهای مصوبه تمدید اجباری اجاره

kargozin.com وب‌سایت

‫9 نظر

  • محمد گفت:

    سوالات اساسی:
    آیا هنوز جدول تقسیم‌بندی عیدی (کارمند مجرد – زن سرپرست خانوار) پابرجاست؟
    آیا دیگر ارقام جدول با توجه به افزایش رقم پایه (کارمند مجرد: چهار میلیون پانصد تومان) به ۱۰ میلیون تومان, نیز افزایش یافته است؟

  • موسی عباسی گفت:

    سلام،در افزایش حقوق سال جدید که گفتن ۲۰درصد به علاوه مبلغ ثابت برای همه است آیا حق عایله مندی واولاد هم طبق برنامه توسعه هفتم که گفتن هرسال باید افزایش پیداکنه افزایش پیدا خواهد کرد یا اینو هم خوردن ویک لیوان آب روش؟

  • نصیری گفت:

    عیدی چقدر شد ؟ به ازای فرزندان هم عیدی پرداخت میشه یا نه ؟
    عدالت نیست خانواده دو نفره ۱۰ میلیون عیدی بگیرد و خانواده ۶ نفره هم ۱۰ میلیون.
    عیدی فرزندان هم پرداخت شود

  • ناشناس گفت:

    سلام درپرداخت عیدی، عیدی همسروفرزند فراموش نشه واقعا پرداخت یکسان عین بی عدالتی است

  • محمدرضا عرب اسدی گفت:

    با سلام
    اولا این حقوق ها با این مبلغ توی این تورمی که بوجود آوردن هیچی نیست. نمیدونم ای کاش حقوق خودشونو کم میکردن میدیدن چطوری زندگی کنن
    دوما بنده سه تا بچه دارم مستاجرم کارمند قرارداد معین هستم انقد به کارمندان قراردادی ظلم میشه که خدا میدونه هرسال سنوات مارو پرداخت میکنن که باهاش نمیشه یک شلوار خرید آخه سنوات پاداش ۳۰ وچند سال زحمت کارمنده این درست نیست نمیدونم دولت چقد باید بخوره که سیر شه مردم خسته شدن از بی عدالتی

  • حسین گفت:

    با سلام یک سوال دارم دوست دارم مدیر یا مسولی پاسخ دهداولا بین کارگر وکاربرد وبازنشسته از نظر عیدی چه تفاوتی وجود دارد که گارگر ۲یا۳ فیش حقوقی عیدی بگیرد ولی کارمند باز نشسته داری اهل وعیال ویروس وداماد ونوه و….‌۴۵۰۰ یا ۱۰ تومان عیدی تعلق بگیرد یعنی عیدی یک بازنشسته فقط شاید هزینه شستشوی فرشهای منز این بیچاره بشود
    دوم بین تغذیه وهزینه معیشت کارگر وکارمند ومدیران نجومی بگیره تفاوتی هست که با این تورم سرسام آور من وامثال من دائم باید خجالت خانواده را بکشیم اما نجومی بگیران کاملا با آرامش خرید کنند
    سوم دولت لطف کرده خیر سرش قراره حقوق را از ۲۱ درصد تا ۴۵ درصد افزایش دهد ببینی یک فرد دارای۲۰ میلیون حقوق در بهترین حالت با۴۵ درصد افزایش حقوق می‌شود ۲۹ میلیون اما افراد دارای حقوق۱۵۰ میلیون با ۲۰ درصد افزایش حقوق می‌شود ۱۸۰ میلیون بفرمایید برنده کیست؟کارگر۲۰ تومانی یا مدیر ۱۵۰ تومانی؟

  • کریمی گفت:

    الان تکلیف کسایی که مرخصی زایمان یا استعلاجی ۳ ماهه هستند چی میشه؟
    طبق ساز وکار اعلامی، کسانی که ۳ ماه اخیر حقوق دریافت کردند مشمول می‌شوند یعنی اصلا به سابقه فرد نگاه نکردند و این رو هم درنظر نگرفتند که شاید کسی الان مرخصی مثلا زایمان باشه یا مرخصی بی‌حقوق! تکلیف اونها چی می‌شه؟

  • دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *