حقوق بازنشستگان شرکتهای دولتی واگذار شده در سال ۱۴۰۵ چگونه باید متناسبسازی شود؟
حقوق بازنشستگان شرکت دولتی واگذار شده در سال ۱۴۰۵ بر اساس اصلاحیه افزایش ضریب
مجله کارگزینی – بر اساس اصلاحیه دوم مصوبه افزایش ضریب سال ۱۴۰۵، نحوه متناسبسازی حقوق بازنشستگان بنگاهها و شرکتهای دولتی واگذار شده که همچنان عضو صندوقهای بازنشستگی کشوری یا لشکری هستند، به شرح زیر تعیین و ابلاغ شده است:
متناسبسازی حقوق برای بازنشستگان این شرکتها (که سقف پرداختی آنها حداکثر تا ۷ برابر حداقل حقوق یا دستمزد قانونی است) در دو حالت فرمولنویسی و اجرا میشود:
1) اگر بازنشسته مربوط به دوره قبل از واگذاری باشد
صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری باید:
- اول، افزایش سالانه حقوق بازنشسته را در سال ۱۴۰۵ اعمال کنند.
- بعد، ۳۰ درصد از مابهالتفاوتِ متناسبسازی را اضافه کنند.
- این کار باید با توجه به جداول و مجوزهای قبلی و با در نظر گرفتن ضریب افزایش حقوق کارکنان شاغل در سال ۱۴۰۵ انجام شود.
- همه اینها هم فقط تا جایی است که از اعتبار مالی ابلاغشده بیشتر نشود.
یعنی چه؟
یعنی برای بازنشستگان قدیمی آن مجموعهها، فعلا فقط ۳۰ درصد از اختلافی که باید در متناسبسازی جبران شود در سال ۱۴۰۵ اعمال میشود.
2) اگر شخص بعد از واگذاری بازنشسته شده باشد
این بخش درباره کسانی است که:
- بعد از واگذاری شرکت بازنشسته شدهاند یا میشوند،
- و طبق قانون، صندوق بازنشستگی قبلی خودشان را حفظ کردهاند.
برای این افراد، متناسبسازی بر اساس این نسبتها انجام میشود:
- نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال
- با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال شروع مستمری
یعنی چه؟
یعنی حقوق بازنشستگی این افراد را طوری تنظیم میکنند که مبنای مقایسهشان با حداقل دستمزد، به نسبت مشخصی نزدیک شود؛ اما این بار معیار اصلی، اولین مستمری و نسبت آن به حداقل دستمزد سال شروع بازنشستگی است.
بر اساس مصوبه:
- برای بازنشستگان شرکتهای واگذار شده، حقوق در سال ۱۴۰۵ باید متناسبسازی شود.
- اگر بازنشستگی مربوط به قبل از واگذاری باشد، فعلا ۳۰ درصد از مابهالتفاوت متناسبسازی اعمال میشود.
- اگر بازنشستگی بعد از واگذاری باشد، محاسبه بر اساس نسبت مستمری به حداقل دستمزد و با فرمول خاص ۹۰ درصدی انجام میشود.
- در هر حال، پرداخت نباید از سقف قانونی تعیینشده بیشتر شود.
اینستاگرام مجله کارگزینی
https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa
تلگرام مجله کارگزینی
بله مجله کارگزینی
https://ble.ir/join/FpdUJWJ3av
ایتا مجله کارگزینی
حقوق بازنشستگان شرکت دولتی واگذار شده در سال ۱۴۰۵ بر اساس اصلاحیه افزایش ضریب حقوق بازنشستگان شرکت دولتی واگذار شده در سال ۱۴۰۵ بر اساس اصلاحیه افزایش ضریب حقوق بازنشستگان شرکت دولتی واگذار شده در سال ۱۴۰۵ بر اساس اصلاحیه افزایش ضریب حقوق بازنشستگان شرکت دولتی واگذار شده در سال ۱۴۰۵ بر اساس اصلاحیه افزایش ضریب حقوق بازنشستگان شرکت دولتی واگذار شده در سال ۱۴۰۵ بر اساس اصلاحیه افزایش ضریب
حقوق بازنشستگان شرکت دولتی واگذار شده در سال ۱۴۰۵ بر اساس اصلاحیه افزایش ضریب حقوق بازنشستگان شرکت دولتی واگذار شده در سال ۱۴۰۵ بر اساس اصلاحیه افزایش ضریب حقوق بازنشستگان شرکت دولتی واگذار شده در سال ۱۴۰۵ بر اساس اصلاحیه افزایش ضریب حقوق بازنشستگان شرکت دولتی واگذار شده در سال ۱۴۰۵ بر اساس اصلاحیه افزایش ضریب حقوق بازنشستگان شرکت دولتی واگذار شده در سال ۱۴۰۵ بر اساس اصلاحیه افزایش ضریب
حقوق بازنشستگان شرکت دولتی واگذار شده در سال ۱۴۰۵ بر اساس اصلاحیه افزایش ضریب حقوق بازنشستگان شرکت دولتی واگذار شده در سال ۱۴۰۵ بر اساس اصلاحیه افزایش ضریب حقوق بازنشستگان شرکت دولتی واگذار شده در سال ۱۴۰۵ بر اساس اصلاحیه افزایش ضریب حقوق بازنشستگان شرکت دولتی واگذار شده در سال ۱۴۰۵ بر اساس اصلاحیه افزایش ضریب حقوق بازنشستگان شرکت دولتی واگذار شده در سال ۱۴۰۵ بر اساس اصلاحیه افزایش ضریب حقوق بازنشستگان شرکت دولتی واگذار شده در سال ۱۴۰۵ بر اساس اصلاحیه افزایش ضریب
حقوق بازنشستگان شرکت دولتی واگذار شده در سال ۱۴۰۵ بر اساس اصلاحیه افزایش ضریب حقوق بازنشستگان شرکت دولتی واگذار شده در سال ۱۴۰۵ بر اساس اصلاحیه افزایش ضریب حقوق بازنشستگان شرکت دولتی واگذار شده در سال ۱۴۰۵ بر اساس اصلاحیه افزایش ضریب
