نکات:

* بیکار، از نظر قانون بیمه بیکاری به فردی گفته می‌شود که که بدون میل و اراده خود بیکار و آماده به کار شده است. {ماده (۲) قانون بیمه بیکاری}

* مقرری بیمه بیکاری از روز اول بیکاری قابل پرداخت است. {بند (ج) ماده (۷) قانون بیمه بیکاری}

* مدت دريافت مقرري بيمه بيكاری جزء سوابق پرداخت حق بيمه، بيمه شده از نظر بازنشستگي، از كارافتادگي و فوت محسوب خواهد ‌شد. {تبصره (۲) ماده (۶) قانون بیمه بیکاری} باتوجه به آنکه محاسبه مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین حقوق دو سال پایانی بیمه‌پردازی است {بند (ز) ماده (۲۸) برنامه هفتم پیشرفت} لحاظ این موضوع حائز اهمیت می‌باشد. یعنی ادامه به کار و خارج شدن از شرایط دریافت مقرری بیمه بیکاری به افزایش حقوق نسبت به مقرری بیمه بیکاری، افزایش مستمری بازنشستگی منجر می‌گردد.

* تا حداکثر (۴) نفر از افراد تحت تکفل به ازا هر نفر از آنها ده درصد به ميزان مقرري روزانه بيمه شده بيكار افزوده می‌شود. {بند (ب) ماده (۷) قانون بیمه بیکاری}

* افرادی که میتوانند تحت تکفل باشند؛ همسر (زن یا شوهر)، فرزندان دختر تا زمان ازدواج و بدون شغل، فرزندان پسر تا ۱۸ سال تمام و یا منحصراً مشغول به تحصیل و یا با نظر پزشک سازمان تامین اجتماعی از کار افتاده کلی باشند، پدر و مادر (سن پدر از ۶۰ سال بیشتر باشد) و یا با نظر پزشک سازمان تامین اجتماعی از کار افتاده کلی باشند، خواهر و برداری که شرایط فرزندان دختر و پسر را داشته باشند.{تبصره (۲) بند (ج) ماده (۷) قانون بیمه بیکاری}

* جمع پرداخت مقرری برای مجردین حداکثر (۳۶) ماه و برای متاهلین و متکفلین (۵۰) ماه بر اساس سوابق بیمه‌ای است. {بند (الف) ماده (۷) قانون بیمه بیکاری}

* کارگرانی که در کارهای پروژه‌ای فعالیت می‌کنند، کارگرانی که ترک کار کرده و یا استعفا می‌دهند، کارگرانی که قبل از اتمام قرارداد، قرارداد را به پایان برسانند و کارفرما تسویه حساب کرده و قطع همکاری صورت پذیرد؛ مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری نمی‌باشند.