لایحه اعطای مرخصی استعلاجی به بانوانی که فرزند زیر 9 سال آنان دچار بیماری می شود
لایحه اعطای مرخصی استعلاجی به بانوانی که فرزند زیر ۹ سال آنان دچار بیماری می شود
انسیه خزعلی در قالب لایحه پیشنهادی به دولت ارسال کرد:
لایحه اعطای مرخصی استعلاجی به بانوانی که فرزند زیر ۹ سال آنان دچار بیماری می شود
مجله کارگزینی – در آخرین روزهای هفته گذشته، انسیه خزعلی (معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهور)، لایحه پیشنهادی اعطای مرخصی استعلاجی به بانوانی که فرزند زیر 9 سال تمام آنان دچار بیماری می شوند را به دولت ارسال کرد تا پس از بررسی در کمیسیون های مربوط، در قالب لایحه جهت طی مراحل تصویب،به مجلس ارسال گردد.
به گزارش مجله کارگزینی، موضوع اعطای مرخصی استعلاجی به مادرانی که فرزند خردسال آنان دچار بیماری می شود قبلاً و در زمان بررسی قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مورد بررسی مجلس قرار گرفته بود اما در نهایت و در متن نهایی قانون مذکور (حمایت از خانواده و جوانی جمعیت) این موضوع مورد تایید نمایندگان وقت قرار نگرفت.
نکته حقوقی؛
آیا از دیدگاه مبانی علم حقوق، اعطای مرخصی استعلاجی قابل تسری به وابستگان ِکارمند می باشد؟
2.حدنصاب مرخصی استعلاجی قابل استفاده در این مقوله چه میزان در هر سال است؟
3.آیا این قبیل تسهیلات، موجب عدم تمایل کارفرمایان در جذب و بکارگیری و انتصاب بانوان نمی شود؟
4. اگر منطق طراحان لایحه، ایفای وظیفه ذاتی و نقش اساسی بانوان در نهاد خانواده است، آیا نگهداری از همسر و سایر اعضای خانواده در مواقع ابتلاء به بیماری، ضروری و واجب نیست؟
5. تکلیف کارمندان مرد مجردی که دارای فرزند خردسال می باشند، در صورت ابتلای فرزندان ایشان به بیماری، چیست؟
6. با توجه به مشاهدات میدانی مسئولین کارگزینی مبنی بر فزونی ارائه گواهی های صوری پزشکی خصوصا در ایام بین التعطیلی هفته، نیاز به مراقبت فرزند خردسال به چه نحوی توسط دستگاه اجرایی و مدیر بلافصل بانوان راستی آزمایی شود؟
انتشار مطلب با ذکر منبع (kargozin.com) بلامانع است
همچنین ببینید:
درخواست اصلاح نحوه محاسبه نرخ اضافه کار کارمندان دولت
اینستاگرام مجله کارگزینی
https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa
تلگرام مجله کارگزینی
بله مجله کارگزینی
https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk
ایتا مجله کارگزینی
