حمایت مالی 200 تا 600 میلیون تومانی از رساله دکتری
فهرست مطالب
حمایت مالی 600 میلیونی از رساله دکتری
حمایت مالی 600 میلیونی از رساله دکتری
مجله کارگزینی – وزارت علوم با اجرای الگوی جدید، از پایان‌نامه‌ها و رساله‌های دانشگاهی منتهی به محصول تا یک میلیارد تومان حمایت می‌کند.
به گزارش مجله کارگزینی به نقل از آنا، معاون فناوری وزارت علوم از اجرای الگوی نوین در هدایت پایان‌نامه‌ها و رساله‌های دانشگاهی خبر داد که در آن، علاوه بر استاد راهنما، منتورهای صنعتی و بازاری نیز برای تسهیل تجاری‌سازی حضور خواهند داشت؛ پژوهش‌هایی که به نمونه اولیه یا محصول (MVP) منجر شوند، تا سقف یک میلیارد تومان مورد حمایت مالی قرار می‌گیرند.
محمدنبی شهیکی، معاون فناوری وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، در تشریح برنامه‌های راهبردی این معاونت در دوران پس از جنگ، اظهار کرد: در حال حاضر ۶۰ پارک علم و فناوری با فعالیت بیش از ۱۵ هزار واحد فناور در سراسر کشور فعال هستند که برای حمایت از آن‌ها، برنامه‌ای در دو فاز کوتاه‌مدت و بلندمدت تدوین شده است.
ارتقای تاب‌آوری واحدهای فناور در فاز کوتاه‌مدت
شهیکی با بیان اینکه اولویت اصلی در فاز کوتاه‌مدت، ارتقای ضریب آسیب‌پذیری و تاب‌آوری شرکت‌های دانش‌بنیان و واحدهای فناور است، گفت: بر این اساس، بسته حمایتی ویژه ده‌بندی به پارک‌های فناوری ابلاغ شده است. طبق این برنامه، به پارک‌ها مأموریت داده شده تا بیش از ۴۰ درصد از ردیف بودجه سنواتی خود را به حمایت از واحدهای کوچک و پیشرو اختصاص دهند.
وی از استمهال کامل بدهی‌های اجاره‌بهای واحدهای مستقر در پارک‌های فناوری خبر داد و افزود: برای شرکت‌هایی که دچار آسیب شده‌اند، برنامه ویژه «منتورینگ» در نظر گرفته شده است تا در مسیر بازگشت به فعالیت، یاری‌رسان آن‌ها باشد.
تأمین مالی از طریق خطوط اعتباری ویژه
معاون فناوری وزیر علوم با اشاره به دغدغه دسترسی به منابع مالی، بیان کرد: با تعامل سازنده میان پارک‌های فناوری و معاونت علمی و فناوری ریاست‌جمهوری، خط اعتباری ویژه‌ای از سوی صندوق نوآوری و شکوفایی برای شرکت‌های آسیب‌پذیر در نظر گرفته شده است. همچنین سه بسته حمایتی با همکاری صندوق نوآوری تدوین شده که فرصت مناسبی برای تأمین منابع مالی و سرمایه‌ای واحدهای دانش‌بنیان فراهم می‌آورد.
تغییر الگوی پایان‌نامه‌ها؛ از تئوری تا محصول
شهیکی به تحول در نظام پایان‌نامه‌ها و رساله‌های دانشگاهی اشاره کرد و گفت: هدف ما این است که خروجی پایان‌نامه‌ها صرفاً به مقاله یا ثبت اختراع محدود نشود و به سمت «محصول‌محور شدن» حرکت کنیم.
شهیکی با اشاره به حمایت از پایان‌نامه‌های محصول‌محور، بیان کرد: برای رساله‌هایی که خروجی آن‌ها نمونه اولیه (Prototype) یا محصول حداقل پذیرفتنی (MVP) باشد، گرنت‌های پژوهشی اختصاص یافته است؛ این مبالغ برای حوزه علوم انسانی از ۲۰۰ تا ۶۰۰ میلیون تومان و برای رشته‌های فنی و مهندسی از ۳۰۰ میلیون تا یک میلیارد تومان متغیر خواهد بود.
ورود منتورهای صنعتی و بازاری به پایان‌نامه‌ها
معاون فناوری وزارت علوم در پایان، از ایجاد یک الگوی نوین در پایان‌نامه‌ها خبر داد و تصریح کرد: در رویکرد جدید، علاوه بر استاد راهنما و مشاور، دو «منتور» به تیم پژوهشی اضافه خواهند شد؛ یک منتور صنعتی و یک منتور بازاری. حضور این افراد کمک می‌کند تا از دید فنی و تجاری‌سازی، محصولات تقویت شده و نتایج تحقیقات دانشجویان و اساتید، اثربخشی و کارایی بیشتری در بازار واقعی داشته باشد.
اینستاگرام مجله کارگزینی
https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa
تلگرام مجله کارگزینی
بله مجله کارگزینی
https://ble.ir/join/FpdUJWJ3av
ایتا مجله کارگزینی
حمایت مالی 600 میلیونی از رساله دکتری حمایت مالی 600 میلیونی از رساله دکتری حمایت مالی 600 میلیونی از رساله دکتری حمایت مالی 600 میلیونی از رساله دکتری حمایت مالی 600 میلیونی از رساله دکتری
حمایت مالی 600 میلیونی از رساله دکتری حمایت مالی 600 میلیونی از رساله دکتری حمایت مالی 600 میلیونی از رساله دکتری حمایت مالی 600 میلیونی از رساله دکتری حمایت مالی 600 میلیونی از رساله دکتری حمایت مالی 600 میلیونی از رساله دکتری
9 نظر
سوالات اساسی:
آیا هنوز جدول تقسیم‌بندی عیدی (کارمند مجرد – زن سرپرست خانوار) پابرجاست؟
آیا دیگر ارقام جدول با توجه به افزایش رقم پایه (کارمند مجرد: چهار میلیون پانصد تومان) به ۱۰ میلیون تومان, نیز افزایش یافته است؟
سلام، متاسفانه تا این لحظه جزئیات بیشتری منتشر نشده است.
سلام،در افزایش حقوق سال جدید که گفتن ۲۰درصد به علاوه مبلغ ثابت برای همه است آیا حق عایله مندی واولاد هم طبق برنامه توسعه هفتم که گفتن هرسال باید افزایش پیداکنه افزایش پیدا خواهد کرد یا اینو هم خوردن ویک لیوان آب روش؟
سلام، افزایش فقط 20 درصد است.
عیدی چقدر شد ؟ به ازای فرزندان هم عیدی پرداخت میشه یا نه ؟
عدالت نیست خانواده دو نفره ۱۰ میلیون عیدی بگیرد و خانواده ۶ نفره هم ۱۰ میلیون.
عیدی فرزندان هم پرداخت شود
سلام درپرداخت عیدی، عیدی همسروفرزند فراموش نشه واقعا پرداخت یکسان عین بی عدالتی است
با سلام
اولا این حقوق ها با این مبلغ توی این تورمی که بوجود آوردن هیچی نیست. نمیدونم ای کاش حقوق خودشونو کم میکردن میدیدن چطوری زندگی کنن
دوما بنده سه تا بچه دارم مستاجرم کارمند قرارداد معین هستم انقد به کارمندان قراردادی ظلم میشه که خدا میدونه هرسال سنوات مارو پرداخت میکنن که باهاش نمیشه یک شلوار خرید آخه سنوات پاداش ۳۰ وچند سال زحمت کارمنده این درست نیست نمیدونم دولت چقد باید بخوره که سیر شه مردم خسته شدن از بی عدالتی
با سلام یک سوال دارم دوست دارم مدیر یا مسولی پاسخ دهداولا بین کارگر وکاربرد وبازنشسته از نظر عیدی چه تفاوتی وجود دارد که گارگر ۲یا۳ فیش حقوقی عیدی بگیرد ولی کارمند باز نشسته داری اهل وعیال ویروس وداماد ونوه و….۴۵۰۰ یا ۱۰ تومان عیدی تعلق بگیرد یعنی عیدی یک بازنشسته فقط شاید هزینه شستشوی فرشهای منز این بیچاره بشود
دوم بین تغذیه وهزینه معیشت کارگر وکارمند ومدیران نجومی بگیره تفاوتی هست که با این تورم سرسام آور من وامثال من دائم باید خجالت خانواده را بکشیم اما نجومی بگیران کاملا با آرامش خرید کنند
سوم دولت لطف کرده خیر سرش قراره حقوق را از ۲۱ درصد تا ۴۵ درصد افزایش دهد ببینی یک فرد دارای۲۰ میلیون حقوق در بهترین حالت با۴۵ درصد افزایش حقوق میشود ۲۹ میلیون اما افراد دارای حقوق۱۵۰ میلیون با ۲۰ درصد افزایش حقوق میشود ۱۸۰ میلیون بفرمایید برنده کیست؟کارگر۲۰ تومانی یا مدیر ۱۵۰ تومانی؟
الان تکلیف کسایی که مرخصی زایمان یا استعلاجی ۳ ماهه هستند چی میشه؟
طبق ساز وکار اعلامی، کسانی که ۳ ماه اخیر حقوق دریافت کردند مشمول می‌شوند یعنی اصلا به سابقه فرد نگاه نکردند و این رو هم درنظر نگرفتند که شاید کسی الان مرخصی مثلا زایمان باشه یا مرخصی بی‌حقوق! تکلیف اونها چی میشه؟