نحوه استفاده از موبایل در امتحانات دانشگاه آزاد
نحوه استفاده از موبایل در امتحانات دانشگاه آزاد
دانشگاه آزاد نحوه استفاده از موبایل در امتحانات دانشگاه آزاد را اعلام کرد
مجله کارگزینی – دانشگاه آزاد اسلامی در اطلاعیه‌ای اعلام کرد امتحانات پایان نیمسال تحصیلی دانشجویان تحصیلات تکمیلی از روز شنبه ۲۰ تیرماه به‌صورت حضوری برگزار خواهد شد.
به گزارش مجله کارگزینی به نقل از دانشگاه آزاد، با توجه به ابلاغیه های قبلی، امتحانات پایان نیمسال تحصیلی دانشجویان تحصیلات تکمیلی از روز شنبه ۲۰ تیر ماه در سراسر کشور بصورت حضوری آغاز خواهد شد.
در همین راستا با توجه به انتشار اخباری مبنی بر امکان استفاده از گوشی تلفن همراه در سر جلسه امتحان به اطلاع دانشجویان عزیز می رساند، مطابق بخشنامه ۰۴/۲۳۰۳۸۸ مورخ ۱۴۰۴/۳/۱۱ استفاده از هوش مصنوعی برای دانشجویان دکتری تخصصی بلامانع است و لذا برای این دسته از دانشجویان امکان استفاده از تلفن همراه در سر جلسه آزمون وجود دارد.
درخصوص دانشجویان کارشناسی ارشد براساس نظر استاد درس، آزمون می تواند بصورت کتاب بسته و یا کتاب باز برگزار شود.
اینستاگرام مجله کارگزینی
https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa
تلگرام مجله کارگزینی
بله مجله کارگزینی
https://ble.ir/join/FpdUJWJ3av
ایتا مجله کارگزینی
استفاده از موبایل در امتحانات استفاده از موبایل در امتحانات استفاده از موبایل در امتحانات استفاده از موبایل در امتحانات
9 نظر
سوالات اساسی:
آیا هنوز جدول تقسیم‌بندی عیدی (کارمند مجرد – زن سرپرست خانوار) پابرجاست؟
آیا دیگر ارقام جدول با توجه به افزایش رقم پایه (کارمند مجرد: چهار میلیون پانصد تومان) به ۱۰ میلیون تومان, نیز افزایش یافته است؟
سلام، متاسفانه تا این لحظه جزئیات بیشتری منتشر نشده است.
سلام،در افزایش حقوق سال جدید که گفتن ۲۰درصد به علاوه مبلغ ثابت برای همه است آیا حق عایله مندی واولاد هم طبق برنامه توسعه هفتم که گفتن هرسال باید افزایش پیداکنه افزایش پیدا خواهد کرد یا اینو هم خوردن ویک لیوان آب روش؟
سلام، افزایش فقط 20 درصد است.
عیدی چقدر شد ؟ به ازای فرزندان هم عیدی پرداخت میشه یا نه ؟
عدالت نیست خانواده دو نفره ۱۰ میلیون عیدی بگیرد و خانواده ۶ نفره هم ۱۰ میلیون.
عیدی فرزندان هم پرداخت شود
سلام درپرداخت عیدی، عیدی همسروفرزند فراموش نشه واقعا پرداخت یکسان عین بی عدالتی است
با سلام
اولا این حقوق ها با این مبلغ توی این تورمی که بوجود آوردن هیچی نیست. نمیدونم ای کاش حقوق خودشونو کم میکردن میدیدن چطوری زندگی کنن
دوما بنده سه تا بچه دارم مستاجرم کارمند قرارداد معین هستم انقد به کارمندان قراردادی ظلم میشه که خدا میدونه هرسال سنوات مارو پرداخت میکنن که باهاش نمیشه یک شلوار خرید آخه سنوات پاداش ۳۰ وچند سال زحمت کارمنده این درست نیست نمیدونم دولت چقد باید بخوره که سیر شه مردم خسته شدن از بی عدالتی
با سلام یک سوال دارم دوست دارم مدیر یا مسولی پاسخ دهداولا بین کارگر وکاربرد وبازنشسته از نظر عیدی چه تفاوتی وجود دارد که گارگر ۲یا۳ فیش حقوقی عیدی بگیرد ولی کارمند باز نشسته داری اهل وعیال ویروس وداماد ونوه و….۴۵۰۰ یا ۱۰ تومان عیدی تعلق بگیرد یعنی عیدی یک بازنشسته فقط شاید هزینه شستشوی فرشهای منز این بیچاره بشود
دوم بین تغذیه وهزینه معیشت کارگر وکارمند ومدیران نجومی بگیره تفاوتی هست که با این تورم سرسام آور من وامثال من دائم باید خجالت خانواده را بکشیم اما نجومی بگیران کاملا با آرامش خرید کنند
سوم دولت لطف کرده خیر سرش قراره حقوق را از ۲۱ درصد تا ۴۵ درصد افزایش دهد ببینی یک فرد دارای۲۰ میلیون حقوق در بهترین حالت با۴۵ درصد افزایش حقوق میشود ۲۹ میلیون اما افراد دارای حقوق۱۵۰ میلیون با ۲۰ درصد افزایش حقوق میشود ۱۸۰ میلیون بفرمایید برنده کیست؟کارگر۲۰ تومانی یا مدیر ۱۵۰ تومانی؟
الان تکلیف کسایی که مرخصی زایمان یا استعلاجی ۳ ماهه هستند چی میشه؟
طبق ساز وکار اعلامی، کسانی که ۳ ماه اخیر حقوق دریافت کردند مشمول می‌شوند یعنی اصلا به سابقه فرد نگاه نکردند و این رو هم درنظر نگرفتند که شاید کسی الان مرخصی مثلا زایمان باشه یا مرخصی بی‌حقوق! تکلیف اونها چی میشه؟