خبر مهم وزیر کار از حداقل دستمزد 1405
- kargozin.com
- اخبار مهم

حداقل دستمزد 1405 / خبر مهم وزیر کار از حداقل دستمزد 1405 – مجله کارگزینی
مجله کارگزینی – وزیر کار جزئیات تازهای درباره تعیین حداقل حقوق سال ۱۴۰۵ اعلام کرد؛ کارگران منتظر تصمیم نهایی باشند.
وی درباره پیشنهاد دولت برای نرخ افزایش مزد کارگران گفت: دولت نرخی پیشنهاد نکرده، و بحث تعیین میزان افزایش مزد بر اساس سبد معیشت و تورم مطرح است به شکلی که قدرت خرید کارگران حفظ شود.
جلسات شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۵ آغاز شده و به گفته مقامات، هنوز رقم مشخصی از سوی دولت پیشنهاد نشده است.
با آغاز رسمی جلسات شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵، رایزنیها میان نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت وارد مرحله مقدماتی شده و مبنای مذاکرات امسال «سبد معیشت و نرخ تورم» است.
جلسات شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۵ آغاز شده و به گفته مقامات، هنوز رقم مشخصی از سوی دولت پیشنهاد نشده است.
با آغاز رسمی جلسات شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵، رایزنیها میان نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت وارد مرحله مقدماتی شده و هنوز عدد مشخصی از سوی دولت برای میزان افزایش مزد پیشنهاد نشده است. آنگونه که وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرده، مبنای مذاکرات امسال «سبد معیشت و نرخ تورم» خواهد بود تا قدرت خرید کارگران حفظ شود.
احمد میدری، وزیر کار، در جریان سفر به استان لرستان با اشاره به برگزاری نخستین جلسه بررسی مزد کارگران در هفته گذشته و با حضور وزیر صنعت، معدن و تجارت، گفت: «جلسه بعدی شورای عالی کار هفته آینده برگزار میشود و روند بررسیها ادامه دارد.»
به گفته وی، دولت تاکنون نرخ مشخصی برای افزایش مزد پیشنهاد نکرده و تمرکز اصلی بر تطبیق دستمزد با هزینههای واقعی زندگی کارگران است.
سعد صالحی، نماینده کارگران در شورای عالی کار، با تشریح جزئیات نخستین نشست بررسی مزد ۱۴۰۵ اظهار کرد: این جلسه، اولین نشست رسمی برای بررسی دستمزد سال آینده بود و هر سه ضلع شورای عالی کار شامل نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در آن حضور داشتند.
به گفته او، در این جلسه چارچوب کلی مذاکرات و ابعاد مختلف مزد ۱۴۰۵ مورد بحث قرار گرفت، اما هنوز وارد مرحله چانهزنی عددی نشدهاند.سرگرمی روز نوشت،صالحی درباره عدم اعلام رسمی رقم هزینه سبد معیشت کارگران گفت: پیش از این، هزینه ماهانه سبد معیشت حدود ۳۳ میلیون تومان اعلام شده بود، اما با توجه به حذف ارز ترجیحی و تورم منتهی به دیماه، این رقم قطعاً افزایش یافته است.
وی افزود: عدد جدید سبد معیشت در حال محاسبه است و احتمالاً بهزودی در جلسات شورا مطرح و اعلام خواهد شد؛ پس از آن، مذاکرات مزدی بهصورت جدی آغاز میشود.
نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به روند مذاکرات تصریح کرد:احتمال دارد تا ۱۵ اسفندماه تکلیف حداقل دستمزد سال آینده مشخص شود.
مجموع اظهارات مقامات و نمایندگان کارگری نشان میدهد که مذاکرات مزد ۱۴۰۵ هنوز در مرحله پایهگذاری قرار دارد؛ مرحلهای که در آن، بهروزرسانی سبد معیشت نقش کلیدی در تعیین کف افزایش دستمزد ایفا میکند. با توجه به فشار تورمی، حذف ارز ترجیحی و فاصله معنادار میان دستمزد و هزینههای واقعی زندگی، انتظار میرود چانهزنیهای امسال دشوارتر، اما تعیینکنندهتر از سالهای گذشته باشد؛ مذاکراتی که نتیجه نهایی آن، احتمالاً تا نیمه اسفند مشخص خواهد شد. / فرتاک نیوز
اینستاگرام مجله کارگزینی
https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa
تلگرام مجله کارگزینی
بله مجله کارگزینی
https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk
ایتا مجله کارگزینی
حداقل دستمزد 1405 حداقل دستمزد 1405 حداقل دستمزد 1405 حداقل دستمزد 1405 حداقل دستمزد 1405حداقل دستمزد 1405 حداقل دستمزد 1405حداقل دستمزد 1405حداقل دستمزد 1405 حداقل دستمزد 1405
9 نظر
سوالات اساسی:
آیا هنوز جدول تقسیمبندی عیدی (کارمند مجرد – زن سرپرست خانوار) پابرجاست؟
آیا دیگر ارقام جدول با توجه به افزایش رقم پایه (کارمند مجرد: چهار میلیون پانصد تومان) به ۱۰ میلیون تومان, نیز افزایش یافته است؟
سلام، متاسفانه تا این لحظه جزئیات بیشتری منتشر نشده است.
سلام،در افزایش حقوق سال جدید که گفتن ۲۰درصد به علاوه مبلغ ثابت برای همه است آیا حق عایله مندی واولاد هم طبق برنامه توسعه هفتم که گفتن هرسال باید افزایش پیداکنه افزایش پیدا خواهد کرد یا اینو هم خوردن ویک لیوان آب روش؟
سلام، افزایش فقط 20 درصد است.
عیدی چقدر شد ؟ به ازای فرزندان هم عیدی پرداخت میشه یا نه ؟
عدالت نیست خانواده دو نفره ۱۰ میلیون عیدی بگیرد و خانواده ۶ نفره هم ۱۰ میلیون.
عیدی فرزندان هم پرداخت شود
سلام درپرداخت عیدی، عیدی همسروفرزند فراموش نشه واقعا پرداخت یکسان عین بی عدالتی است
با سلام
اولا این حقوق ها با این مبلغ توی این تورمی که بوجود آوردن هیچی نیست. نمیدونم ای کاش حقوق خودشونو کم میکردن میدیدن چطوری زندگی کنن
دوما بنده سه تا بچه دارم مستاجرم کارمند قرارداد معین هستم انقد به کارمندان قراردادی ظلم میشه که خدا میدونه هرسال سنوات مارو پرداخت میکنن که باهاش نمیشه یک شلوار خرید آخه سنوات پاداش ۳۰ وچند سال زحمت کارمنده این درست نیست نمیدونم دولت چقد باید بخوره که سیر شه مردم خسته شدن از بی عدالتی
با سلام یک سوال دارم دوست دارم مدیر یا مسولی پاسخ دهداولا بین کارگر وکاربرد وبازنشسته از نظر عیدی چه تفاوتی وجود دارد که گارگر ۲یا۳ فیش حقوقی عیدی بگیرد ولی کارمند باز نشسته داری اهل وعیال ویروس وداماد ونوه و….۴۵۰۰ یا ۱۰ تومان عیدی تعلق بگیرد یعنی عیدی یک بازنشسته فقط شاید هزینه شستشوی فرشهای منز این بیچاره بشود
دوم بین تغذیه وهزینه معیشت کارگر وکارمند ومدیران نجومی بگیره تفاوتی هست که با این تورم سرسام آور من وامثال من دائم باید خجالت خانواده را بکشیم اما نجومی بگیران کاملا با آرامش خرید کنند
سوم دولت لطف کرده خیر سرش قراره حقوق را از ۲۱ درصد تا ۴۵ درصد افزایش دهد ببینی یک فرد دارای۲۰ میلیون حقوق در بهترین حالت با۴۵ درصد افزایش حقوق میشود ۲۹ میلیون اما افراد دارای حقوق۱۵۰ میلیون با ۲۰ درصد افزایش حقوق میشود ۱۸۰ میلیون بفرمایید برنده کیست؟کارگر۲۰ تومانی یا مدیر ۱۵۰ تومانی؟
الان تکلیف کسایی که مرخصی زایمان یا استعلاجی ۳ ماهه هستند چی میشه؟
طبق ساز وکار اعلامی، کسانی که ۳ ماه اخیر حقوق دریافت کردند مشمول میشوند یعنی اصلا به سابقه فرد نگاه نکردند و این رو هم درنظر نگرفتند که شاید کسی الان مرخصی مثلا زایمان باشه یا مرخصی بیحقوق! تکلیف اونها چی میشه؟