اکسل دستمزد 1405 کارگران مشمول قانون کار

در این بخش لازم است به پرسش‌های مطرح‌شده پاسخ دهید؛ توجه داشته باشید که پاسخ‌ها برای هر فرد ممکن است متفاوت باشد.

مبنای محاسبات:

فایل اکسل حقوق و دستمزد ۱۴۰۵ ویژه کارگران مشمول قانون کار، قادر است دستمزد آنان را در ماه‌های ۳۰ و ۳۱ روزه محاسبه کند. تنها کافی است در ابتدای کار، مبنای محاسبه خود را مشخص نمایید.

پایه سنوات:

بر اساس مقررات، بهره‌مندی از «پایه سنوات» منوط به داشتن حداقل یک سال سابقه کار در آخرین کارگاه محل اشتغال (کارگاه فعلی) است. بنابراین چنانچه حداقل یک سال سابقه کار در کارگاه فعلی دارید، لازم است به سؤال مربوطه پاسخ «بله» بدهید.

عائله‌مندی (حق اولاد):

به آقایان و خانم‌های مشمول قانون کار، در صورت داشتن فرزند و دارا بودن حداقل ۷۲۰ روز سابقه بیمه‌پردازی، بابت هر فرزند مبلغی معادل سه روز حداقل دستمزد مصوب پرداخت می‌شود. بنابراین برای انجام صحیح محاسبات، علاوه بر درج تعداد فرزندان، لازم است به بخش مربوط به حداقل سابقه بیمه نیز با گزینه‌ی «بله» یا «خیر» پاسخ دهید.

حق تأهل:

این آیتم برای نخستین بار از سال 1403 به قرارداد کارگران افزوده شده است و به کارکنان تعلق می‌گیرد که در حال حاضر «متأهل» هستند. در صورت عدم ذکر وضعیت تأهل در بخش مربوطه، محاسبات با فرض «مجرد بودن» کاربر انجام خواهد شد.

حقوق پایه:

حقوق پایه روزانه هر یک از کارگران مشمول قانون کار نمی‌تواند کمتر از حداقل دستمزد روزانه مصوب شورای عالی کار باشد. در عین حال، ممکن است دستمزد برخی کارکنان بیش از حداقل مصوب باشد. در صورت خالی گذاشتن فیلد مربوط به دستمزد روزانه، محاسبات با فرض قرار داشتن فرد در گروه کارگران حداقل‌بگیر انجام می‌گیرد.

نکته مهم:

طراحی و محاسبات فایل اکسل حقوق و دستمزد ۱۴۰۵ در بخش‌های «دستمزد پایه» و «پایه سنوات» بر مبنای ورود اطلاعات به صورت «دستمزد روزانه» انجام شده است. در صورتی‌ که قرارداد کاری شما بر اساس حقوق ماهیانه تنظیم شده باشد، باید مبلغ درج‌شده در قرارداد را بر عدد ۳۰ تقسیم کرده و مقدار حاصل را در فیلد مربوطه وارد نمایید.